2025年11月19一12月2日出席中国教育学会第37次年会暨顺便到成都、重庆、三峡、武汉宣传我们5A级社会组织。

见到老朋友---四川省西部教育科学研究院院长李鹏飞合影

见到老朋友---教育部培训中心主任李政涛合影

见到老朋友------《中国教育学刊》编委会副主任马宪平合影

在社会组织高质量发展的时代号角下，5A级称号是衡量机构规范化建设、专业能力与社会公信力的最高标杆。徐州市创新教育学会（以下简称“学会”）深耕创新教育领域数载，以“赋能教育创新，培育时代新人”为初心，历经周密部署、全员攻坚，成功获评5A级社会组织，成为淮海经济区教育类社会组织的示范典范。这段创建征程，既是一场对标先进的自我革新，更是一曲坚守初心、勇担使命的奋斗赞歌。

我们徐州市教育局的两家单位都是2A级的，我们徐州市创新教育学会干到

5A级社会组织也！

谋定而动，精准布局绘蓝图。学会领导层深刻认识到，5A创建是推动学会规范化、品牌化发展的核心契机。2024年11月11日在徐州市人民政府东区综合楼D302会议室召开淮海经济区教育高质量发展第18次年会暨徐州市创新教育学会座谈会来自河南省永城市副市长王彬，安徽省淮北市教育局工会主席欧阳民，山东省济宁市教科院长吴昭洪与微山县教育局副卜召刚以及安徽省宿州市埇桥区杨庄中心校校长张百伟与宿州市埇桥区曹村镇中心校校长王军与徐州市百川学校校长王海军，徐州市新星学校校长杜明亮等理事单位校长与徐州市社科联三级调研员孙法亮与民盟徐州市委秘书长侯广新共同参加座谈会活动。

徐州市创新教育学会座谈会上正式启动创建工作，迅速成立以李尊栋会长为组长、核心骨干为成员的创建领导小组，明确“以评促建、以评促改、以评促优”的指导思想。通过专题学习评估指标体系、赴先进地区5A级社会组织观摩取经、邀请徐州市民政局专家汪敏处长与徐州市社科联副主席孙法亮开展多轮培训，精准拆解党建引领、内部治理、工作绩效等五大维度核心要求。制定详细实施方案，将100余项指标分解为具体任务，明确责任部门与完成时限，建立“周调度、月通报”机制，确保创建工作稳步推进。

1、党建引领，筑牢发展红色根基。学会始终坚持“党建强会”理念，将党的建设贯穿创建全过程。健全党支部组织架构，规范“三会一课”、主题党日等制度，每年开展红色教育、政策学习等活动10余次，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。创新“党建+创新教育”模式，组建党员专家志愿服务队，深入乡村学校、社区开展公益支教、科技讲座等活动20余场，覆盖师生及群众1.5万余人次。在重大决策、大额经费使用等关键环节，党支部全程把关，确保学会发展始终沿着正确政治方向前行。

2、规范治理，夯实高质量发展内功。内部治理规范化是5A创建的核心要义。学会以章程为根本，修订完善财务管理制度、人事管理办法、项目运作流程等26项规章制度，形成“决策科学、执行高效、监督有力”的治理体系。财务管理上，严格执行民间非营利组织会计制度，聘请第三方机构年度审计，财务公开透明，连续多年年检合格；队伍建设上，打造专业化团队，全职人员本科及以上学历占比90%，建立常态化培训与激励机制；办公保障上，在徐州市云龙万达宝隆广场A607一608室租赁升级400余平方米标准化办公场地，搭建数字化管理平台，实现档案、会员、项目管理信息化升级。

3、深耕主业，彰显社会组织价值。工作绩效是创建的核心支撑。学会聚焦创新教育主业，打造系列品牌项目：连续6年举办“淮海经济区创新教育论坛”，吸引3000余名教育工作者交流研讨；开展“创新教育进校园”行动，与100余所学校合作，开发特色课程30余门，培训骨干教师1200余人次；组织青少年创新大赛等赛事，累计吸引2万余名学生参与，斩获省级以上奖项400余项；牵头组建“淮海经济区创新教育联盟”，整合100余家机构资源，推动区域教育协同发展。实打实的业绩赢得了政府部门、学校及社会的广泛认可，成立了12个专委会和徐州市创新教育学会妇女小组，在北京，深圳，新疆都设了联络处。

4、凝心聚力，冲刺创建目标。创建后期，学会组建专项工作组，历时半年梳理近三年工作资料，汇编形成100余卷档案盒、近3000页佐证材料，经多轮自查自纠与模拟评审补齐短板。现场评估环节，学会以详实的汇报、规范的档案、务实的作风赢得专家组高度评价。全体工作人员加班加点，会员单位积极配合，凝聚起众志成城的创建合力，最终成功摘得5A桂冠。

李尊栋代表徐州市创新教育学会特别衷心地感谢来自徐州市开发区中学校长苗刚，徐州树德中学校长吴传永，徐州市大学路实验学校校长田玉龙，铜山中学校长李玉新，铜山区大彭镇中心中学校长李强，铜山区汉王中学校长朱海军，铜山区汉王镇小学中心校校长乔治国，铜山区张集镇中心中学校长安恒，铜山区棠张镇中心中学校长张林涛，沛县五段镇中心校校长吴继立，沛县歌风中学校长纪认振，邳州市炮车中学校长王辉，邳州市戴庄中学校长胡彬，徐州市开发区黄外学校校长李桂树，徐州经济技术开发区高级中学校长俞祝强，徐州市青年路小学校长陈书强，徐州市民安路小学校长乔永智，江苏省铜山中专学校校长付化冰，江苏省徐州市张集职中校长滕道明等理事单位校长与会员曹丽，孙慧慧，罗伟，韩晶等大力支持和鼓励，才如愿以偿拿到5A级社会组织，我们徐州市创新教育学会目前为止是两个唯一:江苏省社科界先进学术团体与徐州学术团体首家取得5A级社会组织的，凡是参加我们学会的活动与评选论文和公开观摩课，对参评中正高级教师与特级教师都会助一臂之力啊！

荣膺5A，既是荣誉更是新起点。未来，徐州市创新教育学会将以5A等级为标杆，持续深化规范化建设，创新服务模式，扩大公益覆盖面，充分发挥示范引领作用，为推动区域教育高质量发展、培育更多创新人才作出更大贡献，让5A荣光在实干中熠熠生辉，名副其实的成为淮海经济区徐州教育高地而拼命工作贡献力量，从而为打造中国教育界的"星光大道"而努力奋斗，鞠躬尽瘁啊！

从2024年11月11日在徐州市人民政府东区D302室举办淮海经济区教育高质量发展第18次年会暨徐州市创新教育学会座谈会落实2025年参评5A级社会组织评估，截止25年11月终于拿到5A级社会组织，目前为止是徐州市学术界及社科界第一家5A级社会组织；我们5A级社会组织对参评中学高级教师与正高级教师和特级教师都可以助力一下，我们通过一年的时间整理100多合档案的，打印3000页的材料：

考核我们徐州市创新教育学会申报5A社会组织工作汇报

尊敬的评估专家组：

大家好！首先，谨代表徐州市创新教育学会，对各位专家莅临指导5A社会组织申报评估工作表示热烈欢迎和衷心感谢；2025年我们徐州市创新教育学会是在徐州市哲学社会科学联合会主管的近100家学会、协会、研究会、促进会中是唯一的一家参评5A级社会组织。

现将学会整体建设与发展情况汇报如下，恳请各位专家批评指正。

徐州市创新教育学会会长李尊栋今年6月份开始整理5A级社会组织评估材料，到徐州市荣获5A级社会组织学习考察：1、徐州市创新创业促进会；2、徐州市女企业家商会；3、徐州市银行业协会；4、徐州市餐饮业协会；5、江苏省徐州培栋学校；6、徐州市净化业协会；7、徐州市福建商会；8、徐州市安徽商会等评过5A的单位学习考察。目前整理100多盒档案资料。

一、学会基本概况与合规基础

徐州市创新教育学会成立于2016年8月11日，依法取得社会组织法人登记证书已满10年，始终坚守“推动教育创新实践、培育创新型人才”的宗旨，在基础教育、职业教育及社会教育领域深耕细作。学会严格遵守《社会组织评估管理办法》及江苏省相关规定，近三年均按要求履行年度工作报告义务，年度检查结果均为合格，无行政处罚、异常名录或立案调查等情况，完全符合5A社会组织申报条件 。目前学会拥有单位会员70家、个人会员40名，涵盖教育研究机构、中小学校、职业院校及资深教育工作者，组织基础扎实稳固，21年取得4A级社会组织、22年获得江苏省社科类先进学术社团、多次获得先进社会组织。

二、核心工作开展与绩效成果

（一）创新教育实践推进

1.品牌项目打造：连续22届举办“中小学优秀班主任高级论坛”，累计邀请省内外专家80人次授课，覆盖教师6000余人次；开展24次“公益性送教暨赠书活动”行动，在10所中小学建立实践基地，开发特色课程4门书法、非遗、陶艺、剪纸，形成可复制的教学模式。

2.人才培养赋能：实施“创新型教师成长计划”，通过专题培训、教研沙龙、跨校交流等形式，年度培训教师300人次，其中30名学员获评市级以上教学能手，6位正高级教师与特级教师，全国模范教师2人、全国优秀班主任1人、中央组织部评选的“万人计划名师”2人，徐州市名校长4人，徐州市青年名师8人，徐州市拔尖人才2人、徐州市优秀班主任30人。

3.成果展示推广：组织“徐州幼师节”，累计举办5届，评选优秀园长与优秀幼儿教师160人，幼教论文并编印成册，在没有任何违规的情况下---举办25届“创新杯”中小学教育教学论文大赛，18次淮海经济区高质量发展论坛，15届小语公开课观摩活动，6届小数“多彩的课堂”展示活动；近几年李尊栋代表徐州市创新教育学会到：俄罗斯、日本、韩国、德国、法国、意大利、荷兰、比利时、奥地利、瑞士、梵蒂冈、越南、缅甸、新加坡、马来西亚、泰国、老挝等国家教育考察，下一步将到澳大利亚、新西兰、美国、加拿大、阿根廷等国家继续学习考察欧美、大西洋等国家先进教育经验，从而为淮海经济区徐州教育高地而贡献力量---也是为实现我们学会最终目标----打造“中国教育界的星光大道”而努力奋斗。

（二）行业服务与资源整合

搭建校地校企合作平台，促成3所学校与科技企业建立合作关系，共建创新实验室2个；联合高校科研团队开展“徐州地区创新教育现状调研”，形成3万字调研报告，为教育行政部门决策提供参考依据。

（三）社会评价与影响力

学会工作获教育主管部门多次肯定，近三年收到理事单位学校、家长感谢信50封；在“徐州教育在线”、“汉风号”、“彭城教育网”、“江苏之声”等平台发布工作动态100篇，组织的活动多次被地方媒体报道，社会认可度与行业影响力持续提升。

三、内部治理与规范建设

（一）党建引领强化

成立学会党支部，现有党员3名，严格落实“三会一课”制度，将党建工作与学会业务深度融合，确保学会发展方向正确，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 。

（二）治理结构完善

依据《组织章程》建立会员代表大会、理事会、监事会“三会”制度，定期召开会议履行决策、执行、监督职能；理事会由23名理事组成，涵盖各方代表，决策程序规范透明；监事会切实履行监督职责，保障学会运营合规。

（三）管理制度健全

制定《财务管理制度》《会员管理办法》《项目管理细则》等16项内部制度，实现“事事有制度、流程有规范”。建立完善的档案管理体系，对会员信息、会议记录、项目资料、财务凭证等分类归档，保存完整。

（四）财务管理规范

学会经费来源主要是单位会费，严格执行民间非营利组织会计制度，经费使用聚焦业务发展，近三年公益支出占比均不低于20%。财务收支全程公开透明，定期向理事会、监事会报告，并接受第三方审计，审计结果均无异议。

四、社会评价与信用建设

学会建立多元化评价反馈机制，通过问卷调查、座谈会等形式收集服务对象意见，年度满意度均达98%以上。主动履行信息公开义务，在学会官网及民政部门指定平台公示登记信息、年度报告、财务状况等内容，接受社会监督，无信用投诉记录。

五、未来规划与发展展望

若成功获评5A社会组织，学会将以“以评促建、以评促效”为契机，重点开展三方面工作：一是深化创新教育课程体系研发，新增3个实践基地；二是扩大服务覆盖面，将职业教育创新实践纳入核心业务；三是加强区域交流合作，引入先进地区经验，助力徐州创新教育高质量发展。

六、总结与恳请

自成立以来，学会始终坚守公益宗旨，在规范运营基础上深耕创新教育领域，各项工作符合5A社会组织评估标准。恳请各位专家对我们的工作进行全面检验和指导，我们将虚心接受意见，持续改进提升，努力发挥社会组织在教育创新中的积极作用！汇报完毕！

一、我们5A级社会组织通过豆包搜索一下材料，希望理事单位校长审阅一下吧：

徐州市创新教育学会作为徐州学术团体中首家5A级社会组织，可以为参评中学高级、正高级教师及特级教师的老师提供多方面助力，其助力方式与自身业务和资源高度契合，具体如下：

1.搭建教研成果展示平台：该学会连续多年举办淮海经济区创新教育论坛，还组织青少年创新大赛等赛事，老师可参与这些活动并争取奖项，或是在论坛上交流教研成果，这些经历和相关证书能作为参评时的业绩佐证材料；同时学会开展的创新教育优秀成果展评，老师的教学案例、研究成果若参与展评并获奖，也可丰富参评的成果履历。

2.提供教学能力提升渠道：学会有“创新教育进校园”行动，还曾培训骨干教师1200余人次，老师可参与其组织的特色课程开发、公益支教、专题培训等活动，积累教学实践与师资培训相关经历，既能满足参评所需的教学实践类证明要求，也能获取授课、教研相关的佐证材料；另外学会的公开观摩课活动，老师参与授课可获得对应的授课证明，这对职称评审中的教学能力考核很有帮助。

3.助力论文相关成果积累：学会明确提及参加其评选的论文可助力参评中正高级教师与特级教师，老师将教研论文参与学会组织的论文评选，若取得优秀等次，对应的获奖证明可作为参评时的学术成果补充材料，提升评审竞争力。

4.出具合规佐证与推荐材料：对于在学会相关活动中表现突出的老师，学会作为规范的5A级社会组织，可按实际情况出具教学业绩、教研能力等方面的写实性鉴定意见；同时其作为理事单位众多的教育类团体，规范的推荐意见和相关证明，能为老师参评增添公信力，且可协助完成材料公示等流程相关的辅助工作。

二、在江苏徐州，5A级社会组织中从事教育相关专业技术工作的人员参评正高级教师，需准备基础资质、考核、业绩成果等多类文件，同时要遵循对应政策文件要求，具体如下 ：

1.基础资质类文件：身份证原件及复印件；与申报学段相符的教师资格证原件；所有学历、学位证书原件及复印件；现持有的高级教师职称证书原件及复印件；近5年（或现任职以来）的继续教育证书或学时认定证明，需满足当地规定学时要求。

2.考核类文件：近5年年度考核表原件，且考核等次需为合格及以上；所在5A级社会组织出具的师德表现综合证明和写实性鉴定意见，师德失范会“一票否决”。

3.业绩成果类文件：教研相关成果，比如在省级以上刊物发表的本学科教育教学研究论文（通常需多篇，含高水平论文），或正式出版的学术专著等；教学相关证明，像每学年听课记录（如教科研训人员需不少于80课时）、市级以上专题讲座邀请函或授课证明等；成果奖项证明，如省级以上教学成果奖、教科研成果奖证书，或指导青年教师所获的相关表彰材料；学生管理工作证明，如班主任等育人岗位任职满规定年限的证明，以及班级、团队获得的校级及以上表彰材料。

4.其他必备政策与流程文件：需遵循《江苏省职称评审管理办法》等省市级政策文件，同时准备社会组织出具的岗位聘用证明，且申报材料经单位内部公示不少于5个工作日后，需附上公示无异议的说明文件，再按流程报送评审部门。

三、江苏徐州5A级社会组织从业者参评正高级教师，流程遵循《江苏省职称评审管理办法》，结合社会组织特性开展，具体步骤如下 ：

1.个人申报准备：对照正高级教师评审标准，整理好基础资质、考核、业绩成果等各类文件，同时准备所在5A级社会组织出具的劳动（聘用）关系证明，确保材料真实完整，对提交材料的真实性负责。

2.单位审核公示：社会组织对申报材料的真实性、完整性审核后，在内部进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，出具公示说明，按职称评审管理权限逐级推荐上报；若社会组织有职称评审权，可按备案标准开展内部审核推荐。

3.属地部门审核：若该社会组织无职称评审权，需将材料提交至徐州当地人社部门审核。若徐州无对应教育类正高级职称评审委员会，经属地人社部门审核后，需把材料报送至省级对应行业主管部门或行业协会的评审委员会。

4.专家评审与答辩：评审委员会组织正高级专家组成评议组，对申报人的业绩、成果等进行评议并提出初评意见。之后进入评审会议审定环节，期间通常需参与答辩，围绕教学理念、科研成果等内容作答。

5.结果公示备案：评审结束后，评审单位对结果公示不少于5个工作日。公示无异议的，若评审权下放至社会组织，需报徐州同级行业主管部门和人社部门备案，再由评审单位确认公布；后续可在江苏智慧人社APP下载电子证书，申报材料由评审委员会保存一年后销毁。