江苏徐州分行”工银繁星，闪耀彭城”新员工培训项目启动

7月20日上午，徐州分行迎来了“工银繁星，闪耀彭城”新员工培训项目的正式启动与培训中心的盛大揭幕。市分行党委书记、行长邱华方、高级经理丁海波、人力资源部负责人莅临现场，与新员工代表共同开启了这一重要篇章。邱行长为新员工们上了题为“启航金融梦想，担当时代使命”的入职第一课，这标志着总省行“工银繁星计划”在我行正式拉开帷幕。

在邱行长的引领下，新员工们深入了解了工行的历史与成就，以及徐州工行人“埋头苦干三年，实现存贷款双超千亿”的发展历程。他通过生动的案例和详实的数据，向新员工们展示了工行在金融领域的领先地位和徐州分行贯彻做好金融“五篇大文章”重要战略部署，推动地方经济发展中的重要作用。同时，他还介绍了徐州分行党建品牌“先锋彭彭”以及全国“百佳网点”的创建历程，鼓励广大新员工坚定志存高远的青春理想，激扬蓬勃向上的青春活力，淬炼实干担当的青春底色，仰望星空，脚踏实地。

项目启动仪式上，邱行长还为优秀实习生颁发“工银星辰”纪念章，丁海波高级经理为新员工代表赠送了“工银繁星计划”新员工培训教材。

本次新员工培训在项目设计上，既包括有助于新员工树立正确的职业观，快速融入团队的“工小星成长记”职业素养课程，也包括了确保新员工能够胜任岗位工作的基础业务知识和岗位技能训练。既注重了知识的系统性，又强调了技能的实用性。

在培养新员工队伍的同时，徐州分行还精心选拔了一批专业能力、授课经验丰富的内训师负责新员工培训课程的开发和讲授工作，确保培训内容的针对性和实用性。同时，内训师们还积极参与银行其他培训项目的设计和实施工作，为银行的人才培养和发展提供有力支持。

徐州分行还优选了经验丰富、责任心强的员工担任新员工导师，他们将一对一地指导新员工，帮助他们快速适应工作环境，掌握业务技能。新员工导师制促进了工行文化的传承，助力新员工的成长。

经过为期一周的岗前培训，新员工将奔赴12家支行，快速融入团队，为徐州分行高质量发展注入新的活力。

此次新员工培训项目暨培训中心启动仪式的圆满举行以及“工银繁星计划”的正式启动，不仅标志着我行新员工培训工作的全面展开和培训中心的正式启用，也为我行未来的发展注入了新的活力和动力。我们相信在市分行领导的关心和支持下以及全体员工的共同努力下，我行一定能够培养出更多优秀的金融人才为服务实体经济、促进地方经济发展做出更大的贡献。